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發(fā)布日期: 2023-01-17 20:04:07 來源: 萬能網(wǎng)

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1、【法律分析】2022不會全面取消事業(yè)編制,事業(yè)單位,是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。


(相關(guān)資料圖)

2、事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導,是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

3、事業(yè)編制是在事業(yè)單位工作的人員的一種編制和保障。

4、事業(yè)單位編制人員占財政人員的80%,已經(jīng)讓政府負擔很重,事業(yè)單位人員或許會成為國企工人之后第二批被拋棄的體制內(nèi)人員。

5、但事業(yè)單位實行分類改革,顧名思義就是按類別區(qū)分實際進行改革,而不是一刀切,把所有事業(yè)單位都取消了,這不符合現(xiàn)實。

6、事業(yè)單位和公務(wù)員都是我國體制的主體。

7、全國公務(wù)員700多萬人,而事業(yè)單位則超過了3000萬人,比公務(wù)員多出五倍之多,如此龐大的一個群體,突然間全部取消單位,將他們推向市場,顯然不是明智之舉,也不利于社會的穩(wěn)定。

8、事業(yè)單位代替政府提供公共管理服務(wù)職能,公益屬性明顯,未來可能會優(yōu)化、會整合、會改革,但不可能取消。

9、這也是我國的基本國情。

10、【法律依據(jù)】《事業(yè)單位人事管理條例》第二條 事業(yè)單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

11、國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

12、第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

13、縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

14、事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。

15、第四條 事業(yè)單位應(yīng)當建立健全人事管理制度。

16、事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應(yīng)當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助。

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