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什么是管理員（什么是管理幅度）
發(fā)布日期： 2022-12-25 23:10:18 來源： 萬能網(wǎng)


(資料圖)

什么是管理員，什么是管理幅度這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、管理幅度所謂管理幅度，又稱管理寬度、管理跨度，是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，一名領導者直接領導的下屬人員的數(shù)目。

2、在這里需要我們注意的是“直接”這個詞的含義，那些間接地被領導者不應該被算作管理幅度的范疇。

3、管理幅度也稱管理跨度，是指一名領導者直接領導的下級人員的人數(shù)。

4、例如，經(jīng)理直接領導多少名副經(jīng)理和科長；副經(jīng)理直接領導多少名科長和車間主任；車間主任直接領導多少名班組長；班組長直接領導多少名生產(chǎn)人員；等等。

5、上級直接領導的下級人數(shù)多，稱之為管理幅度大或跨度大；反之，則稱之為管理幅度小或跨度窄。

6、管理幅度與管理層次是進行組織設計和診斷的關鍵內(nèi)容，組織結(jié)構(gòu)設計，包括縱向結(jié)構(gòu)設計和橫向結(jié)構(gòu)設計兩個方面。

7、縱向結(jié)構(gòu)設計即管理層次設計，就是確定從企業(yè)最高一級到最低一級管理組織之間應設置多少等級，每一個組織等級即為一個管理層次；橫向結(jié)構(gòu)設計即管理幅度設計，就是通過找出限制管理幅度設計的因素，來確定上級領導人能夠直接有效管理的下屬的數(shù)量。

8、中文名管理幅度設計別稱管理跨度特點科學性方法變量依據(jù)法。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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