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央廣網(wǎng)無錫4月6日消息（記者鄭楚豫）國聯(lián)證券(601456.SH)近日發(fā)布2022年年報(bào)，營收和凈利潤雙雙下滑。2022年國聯(lián)證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入26.23億元，同比下降11.59%；歸母凈利潤7.67億元，同比下降13.66%。年報(bào)稱，鑒于目前公司向特定對(duì)象發(fā)行股票正在穩(wěn)步推進(jìn)中，從公司的長遠(yuǎn)利益、可持續(xù)發(fā)展和股東利益等因素綜合考慮，公司2022年度暫不實(shí)施利潤分配。

伴隨年報(bào)數(shù)據(jù)披露，國聯(lián)證券高管及員工薪酬情況也浮出水面。年報(bào)顯示，2022年國聯(lián)證券員工年薪45.48萬元，2021年為61.08萬元，降幅25.55%。但與員工大幅降薪形成鮮明對(duì)比的是，2022年國聯(lián)證券高管薪酬總額2206.23萬元，較2021年的2088.01萬元上漲5.66%。其中，公司董事長、總裁葛小波年薪456萬元，比2021年的376萬元大幅上漲21.3%。

截至4月3日，A股23家上市券商披露2022年年報(bào)，占比超過一半。年報(bào)顯示，2022年券商高管薪酬普遍下降。國元證券、申萬宏源、中金公司高管薪酬降幅超50%，東興證券高管薪酬降幅更是達(dá)到六成。

2022年，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ芬?，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理控制崗位分配級(jí)差，充分調(diào)動(dòng)一線員工、基層員工的積極性，有效平衡好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層員工的收入分配關(guān)系，對(duì)于總部職工平均工資明顯高于本企業(yè)在崗職工平均工資的，其年度工資總額要進(jìn)一步加大向一線員工、基層員工傾斜力度。

對(duì)于國聯(lián)證券總裁葛小波2022年的大幅漲薪，公司回復(fù)央廣網(wǎng)記者稱，公司高管薪酬由基本工資與績效獎(jiǎng)金組成，其中基本工資金額固定，占比低；績效獎(jiǎng)金占比高，且與公司業(yè)績直接掛鉤。年報(bào)薪酬數(shù)字增長主要因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑問題，披露的薪酬系公司高管2022年實(shí)際取得的稅前薪酬（即2022年基本工資+2021年績效獎(jiǎng)金于2022年內(nèi)實(shí)際發(fā)放部分）。從2022年財(cái)務(wù)計(jì)提薪酬數(shù)據(jù)看，公司高管人均降幅超過20%，其中董事長、總裁葛小波降幅接近30%，高于公司業(yè)績降幅。